传统企业如何接入互联网？2017年指南

很多传统企业，有做一个网站，但我肯定这只是一个网站，没有任何效果，一天所带来的流量几乎是零，没有任何一个人进来观看，其中主要的原因是：企业的老板听说企业需要做个网站，于是随便让建站公司去做了一个，然后：没有然后了，就放在那里等于死站

作为传统企业，而且没有任何人懂互联网，想融入互联网难吗？俗话说隔行如隔山，方向不对花再多的钱也是白搭，今天文召召就来说说，传统企业如何融入互联网？　　

控制资金成本与流向

俗话说，适合自己的才是最好的，前段时间一家来找我做SEO诊断的客户，只是一个标准的企业站，由于使用伪静态处理，占用Web空间一百兆都不到，却被开了一个50GB的云服务器。显然，他被坑了50倍的钱，因为多出来的东西，根本是没任何必要的!

　　传统企业融入互联网，什么样的东西是不必要的消费呢?不要盲目消费，见不到实际价值，再大的企业，时间久了也会绝望到漆黑。

　　A，可信认证?忘记从哪年开始的了，打着“网站安全认证”幌子来收费的公司越来愈多了，难道给了买路钱就安全了，骗子也不骗人了?有些不明所以的公司，每年在这些认证方面都要消费数万元。事实上，网站只需要做到：工信部的认证，有些需要本地公安网备一下就OK了，法定的认证是不收取费用的!

　　B，网站建设的成本。网站建设圈子现在真的是一团糟，报价低一些的三两千，报价高的可以达到六位数。但是其中的差距真的这么大吗?差距是有一些的，但是绝对差不了这么离谱。

　　文召召说下关于建站费用的问题，关于这点特别重要：一个标准的企业展示站，收费如果被超过6000，那么对方绝对绝对把你当干爹了。甚至找一些兼职技术来做，3000内就以搞定一个完全高大上，各方面功能都健全的网站。

　　C，百度竞价推广，做过百度竞价的人都知道，这就是个吃钱的机器，不懂合理运用只会入不敷出，文召召建议：选择关键词为第一步，主要以小而精的词为主，比如说：某公司生产拉手，则我们选择的关键词不能是拉手，则应当是：橱柜拉手价格，橱柜拉手厂家，柜门拉手厂家，柜门拉手厂商等

　　D，网络推广和SEO。总是有人将网络推广和SEO混为一谈，这样的公司还并不在少数，所以招聘SEO就是招聘了网络推广，最后只是持续的发外链，但是排名不提升啊?可是怪谁呢?SEO的侧重点绝对在于网站“内部”的处理，网站结构、内链优化、标题部署等等，规范式、可行性的书写都是极为重要的。简单的讲，一个骨瘦如柴的人，再去做体能训练，能跟得上吗?注意我说的可行性，每个网站都是不同的，不要盲目的“模仿”，如果都是如此的话，那么排名是多么简单啊。

合理需要的投入

　　也许满足你网站服务器空间的也许有500块的报价，但是也有3000块的报价，不要总是取图排名。最后你会发现，网站的稳定性才是最重要的!这个世界真的没有无缘无故的“差价”，最后不仅牺牲了时间，更是什么也得不到。

　　不少企业的网站的建设仅仅是满足阅读的初级阶段，但是在SEO上的处理却并不理想，甚至是非常薄弱，导致大量的SEO问题出现，结果排名死活就是不提升。如果网站的排名并不高，自己又没有顶尖的SEO技术人员，建议还是找一些专业的人做专业的事情吧。

案例：我见过很多企业，网站做的真T难看，这是一种很老的经典的企业网站，说实话如果企业没有SEO技术人员，这种网站想排名难，但现在这个网站排名从2014年到现2017年2月份，不粘涂料排名依然在前三页，这是我做排名的案例之一。

　　再出色的企业都不可能将所有人才笼络齐全。总有一些老板认为他的员工就应当是最为出色的，所以员工根本不敢提出我要再做个什么什么，能否拨一点款的话。否则就可能会说：我要你是做什么的?或者老板会说，你确定100%会有效吗?这个世界没有任何事情是100%的，不是吗?想要员工走，就要给员工可以施展的空间。有一些公司负责人做了SEO诊断，公司流量提升十倍，也不得不说，跟对了老板。不同的行业，总是要有不同的款项需求，想要马儿跑，不仅要给马儿草，还要给马儿打磨一副好的蹄铁对吧!

　　永远不要想着一个人真的可以做出两个人的活，一个人就是一个人，最多是一个优秀的人!不少企业网站平时只有一个人负责。又要做SEO、又要做推广，还要做编辑，这样脑洞打开的老板并不在少数。然而，真正可以以此做到顶尖的却是属于极个别，大多的网站排名到最后最多是个“中庸”，甚至是工资都不够开的。实事求是的说：如果你的员工真的为企业上心，哪怕每个月拨上1000块钱，最后带来的收益都会远远超过这些。

企业人员的配置

　　永远不要想着一个人真的可以做出两个人的活，一个人就是一个人，最多是一个优秀的人!不少企业网站平时只有一个人负责。又要做SEO、又要做推广，还要做编辑，甚至担任起了产品经理等等，这样脑洞打开的老板并不在少数，这样的员工也非常多。所以也导致了，大多网站排名到最后最多是个“中庸”，甚至是工资都不够开的。我们都知道，投资越大，回报才会越大，当老板的都明白，但是为什么在这个上面就打折扣了呢?

　　通常来讲，标准的企业站，负责人往往是1-2个，其中一个做内容的更新，担任编辑任务，而另一个则做SEO方面的处理、数据分析、网站推广这些事情，2个人的小组是最为合适的。而大一些的网站，比如那些B2B、B2C商城的，则需要最少5人以上的配比。其中：技术一名、SEO一名，编辑三名，这还没有把运营算在其中。

【版权提示】闪迅微信公众平台尊重与保护知识产权。若发现平台文章存在版权问题，请及时与我们联系并处理。

【免责声明】部分内容转载自其他媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表闪迅赞同其观点和对其真实性负责。